Eine Karriere bei Waagner-Biro ist beides zugleich: Chance und Herausforderung. Die Mitarbeit in einem international renommierten Unternehmen ist nicht nur spannend, sondern eine Bereicherung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Bei Waagner-Biro tätig zu sein bedeutet, in einem engagierten Team an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung zu arbeiten. Denn die Top-Leistung des Unternehmens fußt auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Eigen-Engagement und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringen. Ständige Aus- und Weiterbildung wird dabei nicht nur angeboten, sondern auch eingefordert.
Wenn Sie Teil der Erfolgsstory von Waagner-Biro werden wollen,
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Waagner-Biro ist es ein Anliegen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld vorfinden und sich entsprechend ihren Fähigkeiten entwickeln können. Mit zahlreichen Maßnahmen kommt die Gruppe nicht nur ihren gesetzlich definierten Pflichten als Arbeitgeber nach, sondern gestaltet darüber hinaus auch mit einer Reihe von freiwilligen Leistungen den Arbeitsalltag für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen positiv mit.
Im Hinblick auf die Wachstums- und Internationalisierungsstrategie der Waagner-Biro Gruppe sind Qualifikation und Know-how der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines der wichtigsten Fundamente für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Aus diesem Grund zählt die laufende und umfassende Aus- und Weiterbildung zu den obersten Prioritäten des Unternehmens.
Als wesentlich betrachtet Waagner-Biro die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Einhaltung aller hier relevanten Vorschriften und Standards wird in den einzelnen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe sowohl von der Rechtsabteilung wie auch vom jeweiligen Qualitätsmanagement überwacht und dokumentiert.
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wertvolle Ressource des Unternehmens. Die Gesundheitspolitik ist daher auf die kontinuierliche Optimierung der physischen, psychischen und sozialen Arbeitsbedingungen ausgerichtet. Ein besonderes Anliegen ist in diesem Zusammenhang die Work Life Balance der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
